山东群英会软件手机版|山东群英会开奖时时彩网站
黨建工作

集團出臺“黨建20條措施”

株洲市地產集團有限公司新一屆黨委領導班子全面深入貫徹中央、省市委關于加強國有企業黨的建設工作要求,以黨建引領助推集團改革轉型發展,融入中心抓黨建,實現黨建工作與中心工作互促共進。

20181220日集團召開了黨建工作推進會,出臺了“加強和改進黨的建設工作的20條措施”(以下簡稱“黨建20”)及與其配套的2019年度黨建工作計劃,為全面強化提升集團黨建工作指明了方向、明確了路徑。株洲日報、株洲組工網對集團的做法均作了報道。

黨建20條.jpg

“黨建20”以“植根鑄魂”為主線,培植黨建之根、鑄造黨建之魂。突出政治引領、組織引領、文化引領、服務引領“四個引領”,推進黨建工作與生產經營深度融合。強化政治引領,嚴格落實“四個同步”,實現“四個對接”,把加強黨的領導和完善公司治理相結合;進一步完善“三重一大”集體決策制度和黨委會議事規則,切實發揮黨委的領導核心和政治核心作用;壓實領導班子黨建主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”,深入推進全面從嚴治黨;嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格落實意識形態工作責任制。強化組織引領,以支部“五化”建設為抓手,全面夯實提升基層黨組織建設;加強黨務工作隊伍建設,把黨務工作崗位作為培養選拔中層正職的重要臺階和黨員提拔重用的前置條件;強化黨建工作考核,將黨建考核結果作為績效考評和選人用人的重要依據,按一定比例納入績效考核體系,直接與薪酬待遇掛鉤;嚴格落實好干部標準和市委“六重六用”規定,優先提拔使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工,強化正向激勵機制,推行優勝劣汰的競爭機制,并落實在選拔任用、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理等制度體系中;重點選拔一批85”中層干部,儲備一批“90”中層干部后備力量,拓展市場化選聘機制選人用人,積極引進高層次專業人才,不斷優化人才隊伍結構。強化文化引領,創建打造黨建特色品牌,實施“五個一工程”,以創建全市黨建示范點和省級文明單位為抓手,精心打造集團文化陣地,推動企業文化、黨建文化、廉政文化互動交融;實施“一支部一特色、一支部一品牌”活動,建立黨建工作與工程建設、項目攻關、生產經營的聯動機制,將黨建工作有效嵌入生產經營中。強化服務引領,完善員工薪酬待遇保障,對接市管國有企業薪酬標準,依法依規提高員工薪酬福利;建立健全容錯糾錯機制,嚴格“三個區分開來”,為敢于創新、勇于擔當者營造良好的干事創業環境;廣泛開展談心談話,為員工排憂解難,關心員工身心健康,切實增強員工的榮譽感、歸屬感、獲得感。

集團將在兩年內全面推進“黨建20”落地見實效,有效發揮黨建“紅色引擎”作用,為集團實施“一體兩翼三支撐”經營戰略、實現成為一流土地資產綜合運營商的奮斗目標,提供強有力的保障。


山东群英会软件手机版 怎么下载吉林快三 2012上证指数预测 青海快三 极速赛车骗局全过程 澳洲幸运10 上海快3历史开奖结果查询结果 手机壁纸 赚钱吗 下载天天捕鱼抢红包 河北11选5 福彩3d手机版下载 乐通手机客户端下载 福彩3d 大乐透篮球数字几到几 河北十一选五开奖号码 快乐10分稳赚技巧 pk10牛牛